Şişecam, Bayanın Güçlenmesi Prensipleri’nin imzacısı oldu
Toplumsal cinsiyet eşitliğini kapsayıcı kurum kültürünün ayrılmaz bir modülü olarak kıymetlendiren Şişecam, Birleşmiş Milletler Bayanın…
10 ay ago
Bayan
Şişecam, Bayanın Güçlenmesi Prensipleri’nin (WEPs) imzacısı oldu
Toplumsal cinsiyet eşitliğini kapsayıcı kurum kültürünün ayrılmaz bir modülü olarak pahalandıran Şişecam, Birleşmiş Milletler Bayanın…
10 ay ago
Şişecam’dan ‘Kadının Güçlenmesi Prensipleri’ne imza
Şişecam, Birleşmiş Milletler Bayanın Güçlenmesi Prensipleri (The Women's Empowerment Principles-WEPs) teşebbüsünün imzacısı oldu.
10 ay ago
İdare heyetlerindeki bayan oranı 2022 yılında arttı
Borsa İstanbul'a (BIST) kayıtlı 475 şirketin yönetim kurullarında yaşanan değişimin ele alındığı raporda, yönetim kurullarında 2021 yılında yüzde 16,7 olan bayan…
1 yıl ago
EBRD’den Türkiye’deki bayan liderliğindeki işletmelere finansman
Bayan liderliğindeki küçük ve orta ölçekli işletmelerin (KOBİ) finansman muhtaçlığını gidermek için Avrupa İmar ve…
1 yıl ago
TÜSİAD/Turan: İstanbul Sözleşmesi’ne bir an evvel dönülmeli
Ulusça derin bir kederin yanında, büyük bir dayanışmayla uğraş edilen sarsıntı felaketinin tesirleri dahil olmak…
1 yıl ago
Garanti BBVA/ Okçu: Çalışanlarımızın yüzde 58’i bayan
Garanti BBVA Genel Müdür Yardımcısı Tuba Köseoğlu Okçu " Tüm çalışanlarımızın yüzde 58’i bayan, orta…
1 yıl ago
“Kadın hakları konusunda iş dünyası ve siyasete güvenilmiyor”
Türkiye'nin toplumsal cinsiyet eşitliği karnesinin çok düşük olduğunu belirten Işık Ger, katıldığı Bloomberg HT yayınında,…
1 yıl ago
“Kadınların yüzde 58’i işe girmek için eşinden müsaade istiyor”
Ipsos tarafından yapılan araştırma, toplumsal eşitlikten uzak olduğunu bayanlara eşit davranılmadığını ortaya koydu. Araştırmadaki toplumdaki…
1 yıl ago
Bayanlar iş ve fiyat eşitliğinin hâlâ çok uzağında
Bayan istihdamının erkeklere nazaran düşük olduğu Türkiye’de, iş hayatında bayan ve erkeklerin aldığı fiyat farkı…
1 yıl ago