Anasayfa
Canlı Borsa
Borsa
Döviz Kurları
Altın
Hisse Senetleri
Endeksler
Kripto Paralar
Döviz Hesaplama
Döviz Çevirici
Kredi Arama
Para Piyasası Milli Eğitim Bakanlığınca özel öğretim kurumlarının birtakım iş ve işleyişleri ile işçiye yönelik kararların yer aldığı resmi yazı vilayetlere gönderildi.
Yazıda, Kahramanmaraş merkezli zelzeleler sonrasında yaşanan süreç nedeniyle özel öğretim kurumları ile ilgili çalışanın ve kurumlarda tahsil görmekte olan öğrenci ve kursiyerlerin mağduriyet yaşamaması için kimi kararlar alındığı anlatıldı.
Buna nazaran ilgili yönetmelikte bursluluk imtihanlarını, yılın Ocak, Şubat ve Mart aylarında yapamamış özel öğretim kurumları, valilikten müsaade almak kaydıyla 2022-2023 ders yılı içinde istedikleri tarihte bu imtihanları yapabilecek.
Kahramanmaraş, Adıyaman, Malatya, Hatay ve Gaziantep’in Nurdağı ve İslahiye ilçelerinde birden fazla tıpkı çeşitte kurumu bulunan ve kurum binalarının bir yahut birkaçının sağlam ve güçlü olmadığı tespit edilen kurucuların, gerekli şartları sağlayarak sağlam ve güçlü olduğunu belgelendirdikleri tıpkı tıptaki öbür kurumlarının binasında 2023-2024 öğretim yılı sonuna kadar eğitim faaliyetlerine devam edebilmesine imkan sağlandı.
Aynı bölgede kurum binasının sağlam ve sağlam olduğunu belgelendiremeyen kurucunun farklı bir kurucuya ilişkin sağlam ve güçlü olduğu belgelendirilen tıpkı cinsteki diğer kurum binasında da birebir mühlete kadar eğitim yapabilmesi mümkün olacak.
EYT’li öğretmenlere özel düzenleme
Bakanlık, EYT düzenlemesi kapsamında emekli olmak üzere vazifeden ayrılıp tekrar birebir iş yerinde vazifeye başlayacak işçiye yönelik de düzenleme yaptı.
Bu kapsamda, emeklilik müracaat dilekçesinde hem işten ayrılış hem de işe başlama talebi bulunan özel okul öğretmenlerinin müracaatlarında, mukavele hariç yeni doküman talep edilmeyecek. Bu durumda olan öğretmenlerin emekli oldukları okulla yine kontrat imzalamaları halinde mevzuatta yer alan “en az 1 yıllık mukavele süresi” şartı aranmayacak.
Bakanlık, bu durumdaki işçinin bu mukaveleyi imzalayarak vazifeden ayrılışını takip eden birinci iş günü yine vazifeye başlatılabilmelerine yönelik düzenleme de yaptı.
